现如今,大部分企业的员工在工作日都需要穿着工作服,那么,企业在为公司员工定制工作服时,要考虑的因素也有很多,比如工作服面料、颜色、款式该怎么选择,从针对性、经济性、审美性出发,要注意哪些问题,下面将从这几个方面为大家做个介绍,有员工工作服定制需要的朋友可以做个参考。

1、定制工作服颜色与自身企业风格搭配:不同企业有不同的风格。这不是凭自身的喜好所决定的,是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明,如白色、天蓝色、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工作服,如深蓝色、灰色、咖啡色。这些颜色便于清洗。普通要恪守三色准绳,也就是说颜色不能大于三种。

2、定制工作服款式:款式和色彩是同时考虑的,有的需要分体的,有些需要连体的或者其他的要求;

3、定制工作服面料:根据本身工作岗位的特性来选择面料,工作服易保持干净整洁;

4、辅料(拉链、纽扣、松紧)。有些岗位不能用金属拉链,就可以用纽扣或者塑料拉链等代替;

5、印刷工艺:有丝网印、数码直喷、烫画、刺绣工艺,具体得看定制图案的大小、颜色种数的多少等情况来决定适合哪种工艺制作。

6、尺寸要尽量准确:情况需要量体,尽量让员工穿着合身;

7、针对性:所谓的针对性,就是设计或选择工作服的时候要根据行业的不同、工作岗位的不同、工作性质的不同、性别的不同而定,考虑到这些方面的因素,所以在选择或定做工作服的时候要和工作服厂家的设计师做详细的沟通,才能使设计出来的工作服适合工作的环境;

8、经济性:经济性主要就体现在定制工作服的面料、款式、造型,以及工作服的制作工艺,流程等。

9、审美性:工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性,一款好的工作服也是能都体现企业的文化凝聚力,对提升企业的文化内涵和对外形象有着积极地作用。同时在设计的时候还要把企业的VI融入进去。

以上小编所讲到的这几点,大家在定制工作服时可以参考。今天的内容到这里就结束了,希望能够对大家有所帮助!